La plataforma busca conectar a los militares con ofertas de empleo tanto en el sector público como en el privado, adaptadas a sus habilidades y cualificaciones profesionales. Además, se ofrece formación profesional para facilitar la transición a las necesidades del mercado laboral actual. Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, también estuvo presente en la presentación de esta iniciativa.

Aunque "Es tu fuerza" representa un nuevo intento para abordar la problemática de los militares que se ven forzados a abandonar las Fuerzas Armadas a los 45 años, muchas iniciativas anteriores han fracasado en proporcionar una solución efectiva. La temporalidad en los contratos de las Fuerzas Armadas sigue siendo una barrera significativa, limitando las oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral para el personal militar.

La plataforma ha recibido un apoyo considerable, con 100 empresas ya interesadas y 1.000 militares registrados, de los cuales 301 son reservistas. Sin embargo, críticos argumentan que sin abordar la raíz del problema –la temporalidad en las Fuerzas Armadas– estos esfuerzos continuarán siendo insuficientes. La Ley de la Carrera Militar y el dictamen de la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados sobre el modelo de tropa y marinería subrayan la necesidad de cambios estructurales en la contratación y desarrollo de carrera del personal militar. La ministra Robles destacó que "a España se le sirve en cualquier sitio, en cualquier trabajo", mientras que Garamendi agradeció el sacrificio de las Fuerzas Armadas. No obstante, para muchos, la verdadera solución pasa por eliminar la temporalidad y ofrecer carreras estables y con proyección dentro de las Fuerzas Armadas.