Históricamente, la práctica de tener un segundo empleo ha sido común entre los guardias civiles y militares, especialmente aquellos de las escalas más bajas. Muchos efectivos buscan complementar sus salarios con trabajos adicionales debido a los bajos ingresos en sus puestos principales. Sin embargo, hasta ahora, la retribución adicional que recibían solía ser motivo de una reducción significativa en su salario como funcionarios públicos.

El abogado especializado en Derecho Militar, David Fernández Sánchez, explica que los efectivos podían trabajar en otro empleo siempre y cuando no excediera las 20 horas semanales y no generara un conflicto de intereses con su labor principal. Hasta este fallo, las direcciones de personal de la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas evaluaban si el complemento específico que recibían los efectivos superaba en un 30% su salario base. Si era así, al conceder la compatibilidad con el segundo trabajo, se les reducía el sueldo en esa proporción.

El complemento específico es una parte crucial del salario de un soldado o guardia civil, compuesto por dos partes: la general y la singular. La reciente sentencia del Tribunal Supremo, emitida el 10 de junio por la sala de lo Contencioso-Administrativo, establece que la regla del 30% debe aplicarse únicamente al complemento singular, el cual es considerablemente menor. Esto permitirá que los efectivos puedan mantener un segundo empleo sin ver afectadas sus retribuciones, dado que el complemento singular rara vez superará ese 30%.

Fernández asegura que este fallo del Supremo probablemente motivará a muchos efectivos que ya tienen reducidas sus retribuciones a solicitar la aplicación del nuevo criterio, permitiéndoles percibir sus salarios íntegros.

En declaraciones a Infobae España, se ha señalado que un gran número de militares, especialmente los de las escalas más bajas, complementan sus ingresos con trabajos adicionales. Un representante de los soldados subraya que esta práctica es común debido a los bajos salarios que perciben. "Con 1.100 euros, ¿quién paga un piso en Madrid?", cuestiona, indicando que muchos militares recurren a trabajos de camarero o en discotecas para llegar a fin de mes.

Los datos del Observatorio de la Vida Militar (OVM) indican que la escala de Tropa y Marinería, que representa el 65% de los militares en activo, recibe los salarios más bajos. Un soldado del rango más bajo tiene un salario base de 696 euros, que con los complementos puede llegar a superar los 1.100 euros mensuales.

El representante advierte que estas retribuciones insuficientes desincentivan a los jóvenes optar por la carrera militar. Desde 2010, la tropa ha disminuido en casi 10,000 efectivos, lo que representa el 76% de la reducción total de militares en España durante el mismo periodo.